Semelhança e diferença entre as organizações formais e informais

Semelhanças 

A semelhança reside no facto todas as organizações (tanto formais como informais) constituírem grupos sociais, culminando deste modo, com a ideia de que todas são organizações sociais; são independentes ao influenciarem-se mutuamente; incluem dimensões estruturais, normas e padrões comportamentais; ambas desempenham igualmente papeis importantes na dinâmica organizacional.

Diferenças

As diferenças assentam-se nas características principais dos dois tipos de organização.

As organizações formais são criadas propositadamente com fins determinas, a vida útil delas é mais longa do que à dos seus actores, não interessando quando e quem entra; regem-se por estatutos e regulamentos próprios; providenciam recursos de informação acerca dos êxitos e produzem dispositivos de controlo para prevenir lapsos humanos normais. Enquanto que as organizações informais, constituem-se desordenadamente e, são mal estruturadas e normalmente crescem espontaneamente; seus membros incorporam-se tanto de forma consciente ou inconsciente, não sendo fácil determinar o momento exacto em que alguém se torna membro; não são oficialmente reconhecidas, sendo por isso, difícil identifica-las; a natureza das relações entre os membros destas organizações e os objectivos não estão especificados.